「求人を出しても応募が来ない。」

「応募はあるけれど、求める人材と出会えない。」

「採用しても、すぐに辞めてしまう。」

このような採用の悩みを抱える企業は少なくありません。

採用市場が大きく変化する中で、求人広告だけでは企業の魅力を十分に伝えることが難しい時代になっています。

そこで重要になるのが採用ブランディングです。

先日、MEBICクリエイティブシーズ発表会にて、

「写真・映像で変わる採用ブランディング」

をテーマに登壇し、企業の経営者様や採用担当者様、制作会社様へ、写真・映像・ホームページを活用した採用ブランディングについてお話しさせていただきました。

この記事では、

その内容をもとに、

• なぜ採用ブランディングが必要なのか
• 求職者は企業の何を見て応募しているのか
• 写真や映像が採用活動にどのような影響を与えるのか

についてご紹介します。

 

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採用は「伝え方」で変わります

求人広告や採用サイトを作ることが目的ではありません。

大切なのは、

企業の価値観や働く人の魅力を正しく伝え、価値観の合う人と出会うこと。

そのために必要なのが、採用ブランディングです。

KP Lifeでは、

• 採用写真
• 採用動画
• 採用サイト制作
• 社員インタビュー
• パンフレット制作

といったクリエイティブ制作だけでなく、

企業の魅力を整理し、「選ばれる企業づくり」を支援する採用ブランディングをご提案しています。

採用についてお悩みの方は、お気軽にご相談ください。

企業ごとの課題に合わせて、最適な採用ブランディングをご提案いたします。